Sterke organisaties ontstaan wanneer mensen gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en werken vanuit een gezamenlijke ambitie. Dat gebeurt niet vanzelf. Het vraagt om duidelijke keuzes en aandacht voor de dagelijkse praktijk.

Ik begeleid teams en organisaties bij verandering, wanneer teams vastlopen in de samenwerking of wanneer er behoefte is aan een gezamenlijke visie en richting. Bij een visietraject begeleid ik het bij elkaar brengen van verschillende perspectieven om te komen tot een breed gedragen visie.

Niet met standaardoplossingen, maar met een aanpak die aansluit bij wat de organisatie op dat moment nodig heeft. De meeste ervaring heb ik binnen onderwijs en publieke organisaties. Ook commerciële organisaties kunnen gebruikmaken van mijn aanpak rondom teamontwikkeling en verandering.

Samen werken we aan eigenaarschap, een goede samenwerking en een organisatie die klaar is voor de volgende stap.

Team- en organisatieontwikkeling

Van stilstand naar beweging.

Van onduidelijkheid naar richting.

Van ambitie naar resultaat.

"Michel kenmerkt zich door zijn duidelijke visie op onderwijs en op het functioneren van teams zodat ze met elkaar het beste resultaat kunnen bereiken.

Ik heb met veel plezier met hem samengewerkt. Hij is een fijne, snelle en heldere sparringpartner. Is voorwaarts en gedreven en heeft een scherp oog voor hoe het met mensen in de organisatie gaat."

Freke Heideman, Bestuurder, Vonk